Wij bieden werkervaringstrajecten en opleidingstrajecten voor vluchtelingen en vrouwen die weer op eigen benen willen staan. Interesse? Neem contact met ons op.

Economische zelfstandigheid is een essentiële stap naar langdurige veiligheid en onafhankelijkheid voor onze cliënten. Daarom ontwikkelt Stichting Hodge Safe Haven diverse werkgelegenheidsprogramma’s die cliënten helpen om de vaardigheden, ervaring en het zelfvertrouwen te ontwikkelen die nodig zijn om toe te treden tot de arbeidsmarkt of om een eigen onderneming te starten.

Onze werkgelegenheidsprogramma’s zijn ontworpen om aan te sluiten bij de diverse achtergronden, vaardigheden en ambities van onze cliënten. We bieden zowel structurele programma’s als individuele trajecten, altijd rekening houdend met persoonlijke omstandigheden zoals trauma’s, taalbarrières of familieverantwoordelijkheden. Ons doel is om cliënten niet alleen te helpen bij het vinden van werk, maar bij het bouwen van een duurzame carrière die financiële zekerheid en persoonlijke voldoening biedt.

Een belangrijk onderdeel van onze strategie is het opzetten van sociale ondernemingen die zowel inkomsten genereren voor onze stichting als werkgelegenheid en leerplekken bieden voor onze cliënten. Zoals beschreven in ons projectplan1, streven we ernaar om binnen twee jaar twee sociale ondernemingen op te zetten, bijvoorbeeld op het gebied van catering en creatieve workshops. Deze ondernemingen bieden een veilige en ondersteunende omgeving waarin cliënten werkervaring kunnen opdoen, terwijl ze tegelijkertijd bijdragen aan de financiële duurzaamheid van onze stichting.

Onze werkgelegenheids programma’s

Ons aanbod aan werkgelegenheidsprogramma’s omvat de volgende componenten:

Vaardigheidstrainingen: We bieden diverse trainingen aan die gericht zijn op het ontwikkelen van zowel algemene werknemersvaardigheden (zoals communicatie, timemanagement en teamwork) als specifieke beroepsvaardigheden. Deze trainingen worden gegeven door professionals uit verschillende sectoren en zijn afgestemd op de behoeften van de arbeidsmarkt.

Werkervaringstrajecten: In samenwerking met lokale bedrijven en onze eigen sociale ondernemingen bieden we werkervaringstrajecten aan waarin cliënten praktijkervaring kunnen opdoen in een ondersteunende omgeving. Deze trajecten zijn ontworpen om geleidelijk aan zelfstandigheid en verantwoordelijkheid op te bouwen, rekening houdend met het herstelproces van de cliënt.

Ondernemerschapsprogramma’s: Voor cliënten die de ambitie hebben om een eigen onderneming te starten, bieden we specifieke ondersteuning in de vorm van workshops over ondernemerschap, begeleiding bij het ontwikkelen van een businessplan, en koppeling aan microkredieten of andere financieringsmogelijkheden.

Individuele Loopbaanbegeleiding: Elke cliënt krijgt individuele loopbaanbegeleiding op maat, inclusief hulp bij het identificeren van interesses en sterke punten, het opstellen van een CV, sollicitatietraining, en ondersteuning bij het zoeken naar passend werk of een opleiding.

Taal- en Digitale Vaardighedencursussen: Taalvaardigheid en digitale competenties zijn essentieel voor succesvolle participatie op de arbeidsmarkt. We bieden daarom cursussen aan die specifiek gericht zijn op de taal- en digitale vaardigheden die nodig zijn in een werkomgeving.

Voor Werkgevers

We nodigen werkgevers uit om samen met ons te werken aan het creëren van kansen voor onze cliënten. Als werkgever kun je op verschillende manieren bijdragen:

Bied werkervaringsplaatsen of stages aan voor onze cliënten, waarbij wij begeleiding en ondersteuning bieden tijdens het traject.

Stel vacatures open voor onze cliënten en werk samen met ons om een inclusieve werkomgeving te creëren waar zij kunnen floreren.

Deel je expertise door workshops te geven of als mentor op te treden voor cliënten die interesse hebben in jouw vakgebied.

Ondersteun onze sociale ondernemingen door gebruik te maken van hun diensten of producten, zoals catering voor bedrijfsevenementen.

Samenwerking met werkgevers is essentieel voor het succes van onze werkgelegenheidsprogramma’s. We geloven in het creëren van win-win situaties waarbij onze cliënten de kans krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen, terwijl werkgevers gemotiveerde en diverse talenten aan hun team kunnen toevoegen. We werken nauw samen met werkgevers om ervoor te zorgen dat de plaatsing succesvol is voor zowel de cliënt als de organisatie.