Wij werken samen met bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties om onze impact te vergroten. Interesse? Neem contact met ons op.

Stichting Hodge Safe Haven gelooft sterk in de kracht van samenwerkingen om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Door kennis, middelen en netwerken te bundelen, kunnen we gezamenlijk meer bereiken dan alleen. We zoeken actief naar partnerschappen met diverse organisaties die onze missie ondersteunen en willen bijdragen aan een veiligere samenleving voor vrouwen, kinderen en asielzoekers.

Onze huidige samenwerkingsverbanden omvatten gemeenten in de regio Flevoland voor subsidies en beleidsondersteuning, zorginstellingen voor gespecialiseerde traumabegeleiding en medische zorg, politie en justitie voor doorverwijzingen en juridische hulp, en lokale bedrijven voor sponsoring en re-integratiemogelijkheden1. Deze partnerschappen zijn essentieel voor het bieden van integrale ondersteuning aan onze cliënten en het vergroten van onze maatschappelijke impact.

We zijn altijd op zoek naar nieuwe samenwerkingen die onze dienstverlening kunnen versterken of uitbreiden. Dit kunnen formele partnerschappen zijn, maar ook projectmatige samenwerkingen of uitwisseling van kennis en expertise. We staan open voor innovatieve ideeën en benaderingen die bijdragen aan onze doelstellingen van het doorbreken van geweldspatronen, het bevorderen van herstel en het stimuleren van empowerment.

Vormen van samenwerking

Er zijn verschillende manieren waarop organisaties kunnen samenwerken met Stichting Hodge Safe Haven:

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) Partnerschappen: Bedrijven kunnen hun MVO-doelstellingen realiseren door samen te werken met onze stichting. Dit kan variëren van financiële steun tot het delen van expertise of het aanbieden van pro-bono diensten. We werken graag samen om een partnerschapsmodel te ontwikkelen dat aansluit bij de waarden en capaciteiten van jouw organisatie en tegelijkertijd bijdraagt aan onze missie.

Kennis- en Expertisedeling: We verwelkomen organisaties die specifieke kennis of expertise hebben die waardevol kan zijn voor onze dienstverlening of organisatieontwikkeling. Dit kan gaan om juridische expertise, HR-ondersteuning, communicatie-advies, of specialistische kennis op het gebied van trauma of interculturele communicatie.

Werkervaringsplaatsen en Re-integratie: Bedrijven kunnen een belangrijke rol spelen in de re-integratie van onze cliënten door werkervaringsplaatsen, stages of banen aan te bieden. Dit biedt onze cliënten de kans om werkervaring op te doen in een ondersteunende omgeving, terwijl bedrijven kunnen profiteren van gemotiveerde medewerkers en diversiteit op de werkvloer.

Gezamenlijke Projecten en Initiatieven: We zijn geïnteresseerd in het ontwikkelen van gezamenlijke projecten die een bredere impact kunnen hebben, zoals bewustwordingscampagnes over huiselijk geweld, educatieve programma’s voor jongeren, of communityprojecten die bijdragen aan een inclusieve samenleving.

Voordelen van samenwerking

Een partnerschap met Stichting Hodge Safe Haven biedt diverse voordelen voor organisaties:

Maatschappelijke Impact: Direct bijdragen aan het aanpakken van urgente maatschappelijke problematiek en het verbeteren van levens.

Zichtbaarheid en Reputatie: Geassocieerd worden met een stichting die zich inzet voor belangrijke maatschappelijke doelen, wat kan bijdragen aan een positieve reputatie.

Teambuilding en Werknemerstevredenheid: Mogelijkheden voor werknemers om betrokken te raken via vrijwilligerswerk of teamactiviteiten, wat kan leiden tot verhoogde motivatie en tevredenheid.

Netwerkmogelijkheden: Toegang tot een breder netwerk van gelijkgestemde organisaties en individuen.

Innovatie en Leren: Blootstelling aan nieuwe perspectieven en benaderingen die kunnen leiden tot innovatie binnen je eigen organisatie.